2022年马鞍山市霍里卫生院公开招聘劳务派遣制15人公告

发布时间：2022-04-20 11:28   责任编辑：wangqian

报名开始：2022-04-19       报名截止：2022-04-23

马鞍山市霍里卫生院2022年公开招聘劳务派遣制工作人员公告


因工作需要，马鞍山市霍里卫生院面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员15名，现委托马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会，公开招聘;

(二)坚持考试考察，择优聘用;

(三)坚持统一组织，分工负责。

二、招聘岗位计划

计划招聘护理辅助岗15名，其中霍里街道安粮社区卫生服务站(筹建)5名，霍里街道东方城社区卫生服务中心10名，具体详见《马鞍山市霍里卫生院2022年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》(附件一)。

附件：马鞍山市霍里卫生院2022年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表

三、岗位代码及报考条件

(一)报考人员应同时具有下列条件：

1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，善于沟通交流，具有良好的个人素质，较强的学习能力和团队合作精神;

2、学历：国家承认的专科及以上学历;

3、资质要求：具有护士执业资格证、检验士资格证或执业医师资格(应届毕业生提供考试合格证明);

4、年龄：35周岁及以下(即1987年4月19日及以后出生);具有执业医师资格证书者，可放宽至40周岁及以下(即1982年4月19日及以后出生);

5、具有岗位所需的专业知识或技能及其他条件;

6、身体健康，胜任岗位工作。

(二)具有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘条件要求的人员;

2、现役军人;

3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员;

6、具有其它不适合从事单位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

四、招聘程序及报名

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

(一)报名

1、报名时间：2022年4月19日至2022年4月23日 17:00截止，逾期不再接受报名。(报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号)

2、报名采用网上报名方式进行。

报名者需提交：


(1)本人签名确认的《马鞍山市霍里卫生院2022年公开招聘劳务派遣制工作人员考生报名表》(附件二，请自行下载填写并打印);

(2)本人有效居民身份证件、学历证书、资格证书等相关证明材料复印件;

(3)准备本人近期1寸免冠彩色证件照片2张;

(4)本人签名确认的《报考诚信承诺书》、《疫情防控健康承诺书》(附件三、四，请自行下载填写并打印);

(5)将以上报名资料编辑成电子版本(Word文档)，发送至电子邮箱masxhrlzp@163.com，邮件主题：岗位及代码+姓名+手机号码;

(6)报名后请及时查看邮件回复，未收到回复请电话咨询。

3、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

4、报考人数与职位招聘计划数比例应不小于2:1.不足2:1的，相应调整招聘计划。

5、所有报名资料恕不退还。

6、每位报名者限报1个岗位，不可重复报考多个岗位。

7、报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时需出示安康码，并全程佩戴口罩。

(二)资格审查

1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

2、资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。

(三)面试

1、领取准考证时间：具体时间及地点另行发布公告通知。

2、面试时间及地点：详见准考证。

3、面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分，成绩计算依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后两位，面试成绩当场宣布。按照面试成绩从高到低排列，考生面试成绩相同的，现场安排加试。

4、面试成绩当天在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布。

(四)体检与考察

1、体检：按照面试成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。

2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》。

3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

4、体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

(五)公示、录用与待遇

1、对面试、体检合格的拟录用人员，在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为3天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向马鞍山市霍里卫生院反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2、公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同，其中试用期为2个月，试用期满经考核合格者，签订正式合同，具体薪酬参照马鞍山市霍里卫生院聘用人员相关待遇执行。

五、其他事项

1、招聘面试未录用人员将全部纳入马鞍山市霍里卫生院备用人才库，有效期限1年。因离职等原因造成岗位缺额的，可以按照面试成绩从高分到低分进行等额递补，在履行体检和考察程序后予以录用。

2、本《公告》由马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

3、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和面试费。

4、招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

5、报名咨询电话(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)：

0555-2221498(马鞍山市新华人力资源有限公司)

6、监督举报电话(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)：

0555-2106255(马鞍山市霍里卫生院)

特此公告

马鞍山市新华人力资源有限公司

2022年4月18日